Jornada «Formar para Emplear»

ACENOMA y Universae acercan a las empresas de la zona norte de Madrid herramientas para integrar el talento con máximo rendimiento, en la jornada “Formar para Emplear”

San Sebastián de los Reyes, 08 de octubre de 2025.

ACENOMA, la Asociación de Empresarios de la Zona Norte de Madrid, en el marco de su compromiso con la competitividad y la innovación del tejido productivo de la región, coorganizó junto a UNIVERSAE una jornada de trabajo que congregó a numerosas empresas asociadas y del entorno. El evento se caracterizó por su carácter participativo, donde el diálogo directo entre ponentes y asistentes fue la verdadera esencia de la jornada. El objetivo central fue proporcionar a las empresas información práctica y de valor sobre las ventajas concretas de colaborar con centros de formación, desglosando los compromisos y beneficios desde una perspectiva tanto estratégica como operativa. A lo largo de las diferentes sesiones, se trasladó de forma clara cómo las compañías pueden optimizar sus recursos, acceder a incentivos y, en definitiva, transformar su inversión en talento en una clara ventaja competitiva, resolviendo sus dudas en tiempo real.

La jornada fue inaugurada por Said Hamed Wahdat Ahmadzada, Director de Universae San Sebastián de los Reyes, Nuria Castro, Tercera Tenencia de Alcaldía, Concejala Delegada de Innovación y Empleo, Recursos Humanos, Organización y Calidad y Consumo del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes y Julia Guillo, Presidenta de ACENOMA, quien subrayó en su bienvenida el papel fundamental de la patronal como puente entre la formación y las necesidades reales de las empresas, “Desde ACENOMA trabajamos para facilitar a nuestros asociados que conozcan y aprovechen al máximo los programas de prácticas, en este caso de Universae, en virtud del convenio de colaboración firmado entre las dos entidades. […]. Es muy importante el vínculo entre las entidades educativas y el tejido empresarial ya que estamos dando la oportunidad a jóvenes de forjar su futuro poniendo en práctica las aptitudes obtenidas en su formación profesional”, destacó Guillo.

Soluciones prácticas para las empresas de la zona norte

La primera mesa redonda, «Todo lo que debes saber sobre las prácticas en empresas», ofreció una guía práctica para incorporar talento joven. Contó con la intervención de los expertos de Lorena Trujillo, directora del departamento de FFE de Universae, y Julio López, coordinador del departamento de FFE de Universae. Durante la sesión, se profundizó en las ventajas estratégicas de incorporar talento en formación, destacando su papel como fuente de innovación y rejuvenecimiento de los equipos. Más allá de los beneficios, se desgranó el procedimiento operativo completo: desde los mecanismos de selección conjunta entre la empresa y el centro educativo, pasando por la definición de las tareas específicas del tutor en la empresa y el plan de seguimiento continuo, hasta el apoyo constante que proporciona la entidad docente durante todo el proceso. Esta guía práctica permitió a los empresarios visualizar con claridad la implementación real y estructurada de un programa de prácticas exitoso.

Posteriormente, la charla participativa «Ventajas fiscales y retorno de valor» ofreció una visión 360º sobre la incorporación de talento en formación, combinando el análisis técnico con la experiencia práctica en la empresa.

La sesión contó con las intervenciones de:

• Carmen Paredes, CEO de Gestem Consulting, quien desde el ámbito fiscal y legal detalló los incentivos concretos y bonificaciones disponibles para las empresas que apuestan por la formación, explicando el procedimiento para su aplicación y cómo maximizar el retorno de la inversión en estos programas.
• Ángel Mateos, CEO de Formato A6, que aportó la perspectiva del empresario y tutor de prácticas. Desde su experiencia directa tutorizando a numerosos alumnos, compartió cómo esta colaboración aporta nuevas ideas, dinamismo y capacidad de innovación a los equipos, convirtiéndose en una herramienta de rejuvenecimiento y captación de futuro talento para la pyme.
• David Serrano, CEO de Highlinder, que, desde su bagaje como experto en Recursos Humanos, analizó el valor tangible que un alumno en prácticas aporta a un departamento: desde la incorporación de competencias digitales frescas y una nueva actitud, hasta la oportunidad de que los managers ejerzan como mentores, enriqueciendo así la cultura interna de la empresa.

Este triángulo de perspectivas –fiscal, operativa y de gestión del talento– proporcionó a los asistentes una comprensión global y sólida de los beneficios de integrar programas de prácticas en su estrategia empresarial.

Resultados inmediatos y clausura institucional

Tras la clausura, el espacio de networking permitió que el contacto y la búsqueda de sinergias entre las empresas asistentes, así como realizar consultas y avanzar en la firma de acuerdos de prácticas in situ, demostrando el compromiso de la patronal con la agilidad y la utilidad inmediata para sus empresas.

Agradecimientos

ACENOMA agradece especialmente:

A su Presidenta, Julia Guillo, por su liderazgo y visión.

A Said Hamed Wahdat Ahmadzada, Director de Universae San Sebastián de los Reyes, por su apoyo para la realización de este evento y el magnífico trato que nos han brindado durante la jornada.

Al Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes y a la Concejala Nuria Castro por su alianza constante.

A las empresas participantes y ponentes: Gestem Consulting, Formato A6 y Highlinder

A los equipos de UNIVERSAE y ACENOMA por hacer posible un evento que refuerza nuestro valor como comunidad empresarial.

Esta jornada refuerza el posicionamiento de ACENOMA como un actor clave en el desarrollo económico del norte de Madrid, acercando soluciones innovadoras y prácticas a las empresas de su entorno.

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Sobre ACENOMA: ACENOMA es la Asociación de Empresarios del Corredor del Norte de Madrid. Trabajamos para defender los intereses de las empresas de la zona, fomentar la competitividad, generar oportunidades de networking y servir de interlocutor con las administraciones, siempre con el objetivo de impulsar el crecimiento económico y la creación de empleo de calidad en la región.