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  • Desde el día 12 de Mayo de 2019 será de obligado cumplimiento registrar la jornada laboral

Desde el día 12 de Mayo de 2019 será de obligado cumplimiento registrar la jornada laboral

  • publicado por ACENOMA
  • Categorías Negocios, Noticias
  • Fecha 30 abril, 2019
  • Comentarios 0 Comentarios

Estimado Empresario/a,

Les informarnos que desde el día 12 de Mayo será de obligado cumplimiento, según Real Decreto-Ley 8/02/2019, de 8 de Marzo, link registrar la jornada laboral de cada empleado, inicio y final de jornada, horas extraordinarias, descansos, vacaciones, permisos, etc, así como conservar los registros, durante un periodo de 4 años.  El no cumplimiento de esta ley es una infracción grave que puede tener sanciones desde los 626 a los 6.250 €.

Les adjuntamos información elaborada  por el departamento de relaciones laborales de CEOE en relación con el registro de jornada.

NOTA  REGISTRO JORNADA CEOE

Etiqueta:CEOE, Registro de Jornada, registro de la jornala laboral

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